それぞれに個性がある課員をまとめる為には、それぞれと向き合いコミュニケーションを取る事が大事だと考えています。
弊社では大体2か月に1回懇親会を行い、懇親会の場で課員と話しが出来る場を設けています。
酔った勢いでというのも本音が聞ける重要な場として考えています。
お互いが分かりあえて同じ方向性に進めれば、今まで以上の力となりお互いWIN-WINの関係になると思います。
また3か月に一度面談を行い、仕事の進め方や目標等を話し合い、目標を持って仕事に取り組んで貰えまたそれが評価として返せるよう努力しています。
頑張るばかりでなくリフレッシュも必要なので、有給休暇も奨励しています。